Добро пожаловать на страницу Первичной профсоюзной организации государственного предприятия «Минрайтеплосеть». Мы искренне рады предоставить вам возможность получения оперативной информации о принимаемых организацией профсоюза решениях, о взаимодействии с социальными партнерами, о том, как осуществляется защита трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза.
Первичная профсоюзная организация государственного предприятия «Минрайтеплосеть» входящей в состав Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.
Основной целью деятельности первичной профсоюзной организации (далее – профсоюз) является защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза и членов их семей.
Приоритетными задачами профсоюза является:
- повышение благосостояния и жизненного уровня членов профсоюза;
- обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- содействие охране здоровья, создание здоровых и безопасных условий труда членов профсоюза;
- участие в разработке локальных правовых актов, регулирующих трудовые и социальные отношения;
- укрепление единства членов профсоюза.
Основным локальным правовым актом, который регулирует трудовые и социально-экономические отношения между Нанимателем и работниками предприятия, является коллективный договор. Действующий коллективный договор принят на профсоюзной конференции 19 апреля 2019 года сроком на 3 года. Изменения и дополнения в действующий коллективный договор внесены по соглашению сторон, оформлены протоколом, зарегистрированы Минским районным исполнительным комитетом и являются его неотъемлемой частью.
Руководящим органом профсоюза является профсоюзный комитет (далее – профком), который правомочен представлять интересы работников предприятия в коллективных переговорах.
Работа профсоюза направлена на усовершенствование в области охраны труда, правовую защиту членов профсоюза, усиление социальной гарантии трудящихся и членов их семей (в том числе молодежи, ветеранов труда предприятия), повышение ответственности сторон социального партнерства за выполнение принятых на себя обязательств.
Работники предприятия первоначально знакомятся с коллективным договором при приеме на работу в отделе организационно-кадровой и правовой работы. В дальнейшем ознакомиться с коллективным договором каждый работник может у председателя профкома, в отделе организационно-кадровой и правовой работы, у начальников сетевых районов, на сайте государственного предприятия «Минрайтеплосеть».
Вопрос выполнения коллективного договора рассматривается 2 раза в год: за полугодие на расширенном заседании профсоюзного комитета совместно с руководством предприятия, по результатам работы за год – на конференции коллектива. По итогам рассмотрения дается оценка выполнения коллективного договора, вносятся предложения по внесению изменений и дополнений.
В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда, недопущения производственного травматизма создана общественная комиссии по охране труда. В состав общественной комиссии по охране труда из числа работников предприятия выбраны общественные инспекторы по охране труда. Для работы общественных инспекторов разработано и действует положение об общественном инспекторе по охране труда. Всем общественным инспекторам выдана и сделана подборка нормативно-правовых актов, необходимых для работы.
Совершенствуются программы и планы по обучению работников предприятия по вопросам охраны труда. На работников заведены карточки по проверке знаний с указанием отметок о проведении инструктажей, сведений о прохождении обучения, медосмотров. Проводится учеба общественных инспекторов в Международном институте МИТСО за счет финансовых средств профсоюзного бюджета.
В профкоме проводится работа по мотивации профсоюзного членства работников предприятия. Членами профкома заполняются профсоюзные карточки членов профсоюза, работники предприятия подают заявление на прием в члены профсоюза, заявление на удержание профсоюзных взносов безналичным путем из заработной платы через бухгалтерию в размере 1%.
Особое внимание уделяется проведению культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий. В целях информирования работников предприятия постоянно проводится подписка на еженедельник «Беларускi час». Уделяется внимание работе с молодежью и ветеранами труда предприятия, ведется работа по рассмотрению заявлений и обращений от членов профсоюза. Предпринимаются меры по улучшению внутрипрофсоюзной работы.
Состав профсоюзного комитета
